Werk maken van een workshop welzijn op het werk?
Veel organisaties voelen al dat het belangrijk is.
De intentie is er. De goesting ook.
En toch zien we in de praktijk vaak hetzelfde gebeuren:
👉 er zijn veel ideeën, maar weinig focus
👉 initiatieven blijven losse acties, niets wordt duurzaam
👉 het is moeilijk om echt iets in gang te zetten dat blijft
Herkenbaar?
Bij Fros krijgen we die signalen regelmatig. Daarom hebben we ons aanbod zo opgebouwd dat je als organisatie kan instappen op het moment dat het voor jullie klopt.
Maar… dat zorgt soms ook voor een nieuwe vraag: welke workshop kies je best?
Want een workshop welzijn op het werk? Kan verschillende insteken hebben!
We zetten het graag helder voor je op een rij.
Twee workshops welzijn op het werk = twee insteken
We werken bewust met twee verschillende workshops.
Niet omdat het complex moet zijn, maar omdat de grootste hefboom niet altijd op dezelfde plek zit.
Soms zit die bij de mensen die intern trekken en organiseren.
Soms zit die op de werkvloer, bij de collega’s en teams zelf.
Daar spelen onze workshops op in, elk met hun eigen unieke insteek!
Voor de welzijnstrekkers
binnen de organisatie, die willen activeren en organiseren
Voor de collega’s en teams
op de werkvloer zelf, die deze trekkers in beweging willen krijgen
1. Workshop voor interne welzijnstrekkers
Van intentie naar concrete, haalbare actie
Werk je als HR, preventieadviseur of interne trekker rond welzijn op het werk?
Dan herken je dit misschien:
👉 je hebt misschien wel ideeën, maar het ontbreekt aan focus
👉 tijd en ruimte zijn beperkt waardoor daadkracht afneemt
👉 er wordt verwacht dat je impact kan tonen en dit lukt niet (altijd)
👉 het blijft moeilijk om echt duurzame stappen te zetten
In deze workshop van 3 uur brengen we daar structuur en versnelling in.
Geen lange theoretische sessie, maar een praktisch werkatelier waarin je werkt aan je eigen organisatie. Je gaat aan de slag met vragen zoals:
- Waar zetten we de komende maanden écht op in?
- Wat is haalbaar binnen de noden en context van onze organisatie?
- Welke impact willen we creëren en welke acties maken daarbij het verschil?
- Hoe maken we impact zichtbaar?
- Hoe krijgen we intern meer mensen mee?
Je gaat naar huis met:
- een duidelijke focus (geen 10 ideeën, wel één richting)
- een concreet actieplan die helder en haalbaar is
- handvaten om intern draagvlak te creëren
En misschien nog belangrijker:
je vertrekt met meer grip, meer helderheid en meer goesting om ermee aan de slag te gaan!
2. Workshop voor medewerkers
Van bewustwording naar betrokkenheid en beweging
Maar, niet elke uitdaging rond welzijn start bij een beter ‘plan’.
Soms ligt de sleutel tot (meer) succes gewoon op de werkvloer zelf.
👉 collega’s die weinig bewegen
👉 initiatieven die moeilijk op gang komen
👉 weinig betrokkenheid of draagvlak
In die situaties werkt het vaak beter om rechtstreeks met medewerkers aan de slag te gaan.
Onze workshop voor medewerkers zet in op:
- bewustwording rond beweging en welzijn
- laagdrempelige manieren om zelf in actie te komen
- verbinding, betrokkenheid en eigenaarschap
- en vooral: goesting om mee te doen
Geen belerende sessie, maar een interactieve aanpak die mensen in beweging brengt — letterlijk en figuurlijk.
👉 Ideaal als je:
- nieuwe initiatieven wil lanceren
- bestaande acties nieuw leven wil inblazen
- of simpelweg meer energie en betrokkenheid wil creëren
Deze workshop is geschikt voor organisaties die nieuwe welzijnsinitiatieven een boost willen geven, maar ook voor organisaties die een bestaande aanpak verder willen versterken. Fros stemt de inhoud telkens af op de intentie, context en specifieke noden van de organisatie.
En wat als je verder wil gaan?
Soms merk je na een eerste stap:
“Dit werkt… hier willen we meer mee doen”
“Maar we willen het niet alleen blijven doen”
Dan is er ons begeleidingstraject.
Waar een eenmalige workshop zorgt voor focus, energie en een sterke start,
helpt het traject om:
✅ verder te bouwen op die eerste acties
✅ obstakels samen aan te pakken
✅ en stap voor stap te werken aan een aanpak die blijft renderen
Met o.a.:
✅ een kick-off workshop op maat
✅ uitwisseling en intervisie
✅ begeleiding bij implementatie
✅ aandacht voor verankering binnen je organisatie
👉 Zo vermijd je dat goede ideeën opnieuw stilvallen.
Voor dit aanbod hebben we trouwens verschillende formats.
Zo ontmoeten we jou graag op jouw eigen manier, eigen locatie, eigen tempo.
Van idee naar beweging
Wat al onze formules verbindt, is dezelfde insteek:
👉 geen losse acties
👉 geen plannen die blijven liggen
👉 maar stappen die haalbaar zijn en echt iets in beweging zetten
Soms begint dat klein.
Met één actie. Eén workshop. Eén eerste stap.
En net daar zit vaak het verschil om echt duurzaam impact te creëren.
Waar start je best?
Twijfel je nog waar jullie vandaag staan, of waar je als organisatie nu de beste keuze maakt?
Dan helpt deze eenvoudige vraag:
👉 Waar zit bij jullie vandaag de grootste hefboom?
- Hebben jullie nood aan focus en structuur?
→ dan past de workshop voor interne trekkers - Hebben jullie nood aan energie en betrokkenheid op de werkvloer?
→ dan past de workshop voor medewerkers - Willen jullie dit duurzaam uitbouwen en verankeren?
→ dan is het begeleidingstraject de logische volgende stap
Daarnaast staan we ook steeds klaar om jou vrijblijvend wat meer duidelijkheid te geven over eender welke workshop welzijn op het werk.
Neem gerust contact op als je even wil aftoetsen wat het best aansluit bij jullie organisatie. We denken graag met je mee — praktisch, realistisch en op jullie tempo.
Samen zorgen we ervoor dat het niet bij ideeën blijft,
maar dat er écht iets in beweging komt.
Plan een verhelderend gesprek in
Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek in en Thijs helpt je met plezier verder op weg!
