De overheid stimuleert sport op het werk door subsidies en andere plezante initiatieven in de sportsector te ondersteunen. Er gaat veel aandacht naar verenigingen, maar ook werkgevers kunnen genieten van enkele steunmaatregelen om sporten in het bedrijf te stimuleren. Sport Vlaanderen is daarin een belangrijke speler, want zij zetten een heleboel leuke initiatieven op poten.
Actieplan Sport op het Werk
In 2017 heeft Sport Vlaanderen een eerste leuk initiatief gelanceerd, namelijk het actieplan Sport op het Werk, waarmee ze ook kleine en minder grote bedrijven de kans willen geven om werknemers aan te zetten om meer te bewegen. Dit was geen subsidie, maar je kreeg wel al ondersteuning in andere vormen, zoals de gratis sport- en beweegscan, gratis promotiemateriaal en sportmateriaal dat je tijdelijk kan uitlenen bij de provinciale uitleendiensten, bijvoorbeeld voor een sportdag op het werk of om bewegen op kantoor te stimuleren.
Sport- en cultuurcheques
Als werkgever kan je sporten ook stimuleren door sport- en cultuurcheques toe te kennen aan jouw werknemers als extralegale verloning. Dat is fiscaal voordelig voor jou. En werknemers kunnen dankzij die cheques genieten van +6000 plezante sportieve en culturele activiteiten.
Subsidies voor ondernemers in de sportsector
Sport Vlaanderen stimuleert en onderzoekt ook innovaties in het sportbeleid en biedt financiële ondersteuning voor innovatieve projecten en methodes die sporten stimuleren.
Daarnaast kan je als bedrijf ook subsidies aanvragen als je bovenlokale sportinfrastructuur in Vlaanderen wil creëren of de bestaande infrastructuur hoopt te verbouwen en verbeteren.
Deze subsidies zijn gericht op ondernemingen die zich niet alleen inzetten op bewegen op het werk, maar ook zelf nieuwe initiatieven ontwikkelen om mensen aan het sporten te krijgen.
Kijk hier of je in aanmerking komt voor bovenlokale sportinfrastructuur.
Andere subsidies en initiatieven die sport op het werk stimuleren
Daarnaast geeft de overheid nog tal van subsidies en andere financiële ondersteuning voor bedrijven die inzetten op bewegen en sporten op het werk. Een overzicht:
- Fietsvergoeding voor werknemers die een deel van hun woon-werkverkeer met de fiets afleggen. Dit is RSZ-vrij en mag je inbrengen als een 100% aftrekbare bedrijfskost.
- Investeringen in infrastructuur, zoals een goed uitgeruste, overdekte en beveiligde fietsenstalling, veilige fietskledij en andere fietsaccessoires. Dit is tot 120% aftrekbaar.
- Fiscale voordelen voor bijvoorbeeld fietsleasing, bedrijfsfietsen of fruit op het werk.
